仕事を辞める時期の決め方
個人的な理由や転職都合などで仕事を辞めるという時に退職タイミングを判断する根拠は、どういう点にあるのでしょう。日本では長らく終身雇用という慣習の中で、一度就職した会社は定年まで勤めることが当たり前になっていました。
ですが、近年、日本でも転職は珍しい話ではなくなっています。そのため、退職も、昔よりずっとやりやすくなりました。しかし、仕事を辞めることは、必ずしもスムーズにいくとは限りません。会社の価値観や仕事の引き継ぎ、会社内での人づきあいなどで、色々な点に気を使います。
周囲との波風を立てずに仕事を辞めるという場合は、いつごろ退職をするようにするのがいいでしょう。退職しようと決めた時に一番大事なことは、退職時期がいつであっても、突発的な事態で急な退職を迫られているのでない限り、なるべく早めに退職の時期を自分で決めておくことです。
そして、早いうちから直属の上司に退職の意向を伝えておきます。意向を伝える時には、できるだけ周辺の状況を固めておく必要があります。可能であれば、自分にとっても会社や同僚にとっても、一番都合の良い時期はいつなのかを慎重に選びましょう。
仕事を辞める希望時期までの期間が短すぎると自分のタイミングで退職時期を選ぶことができなくなりますので、気をつけましょう。大抵の会社は、忙しい時期には波があります。決算の時期や年度末など、慌ただしい時期の退職者は、当然ですが歓迎されません。
また、もう少し待てばボーナスがもらえるという時期なら、慌てて退職しなくても、ボーナスをもらってから退職するという方法もあります。
何もない時期よりは夏休みや年末年始など、長期休みと同時に退職した方が、周囲の人間が休みに入るのと同時に退職することになり、自分にとっても周囲にとっても心理的な負担は軽減されるでしょう。
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仕事を辞める方法方法について
仕事を辞めることを決めたら、まず直属の上司にその旨を言わなければいけませんが、言いづらいと感じることが多いようです。言い出しにくい話ではありますが、無言で辞めることはできませんので、どこかのタイミングで辞めることを話さなければなりません。
単に上司に話を通せば仕事を辞めることができるというわけではありません。引き継ぎを済ませたり、取引先に挨拶をしたり、日程を決めることも大事です。辞めたいから辞めるという話にもっていくことができず、延々と引き止められたり、話合いを求められたりということもあります。
退職させてもらえない時、上司にどういう理由をつけて言えばいいのでしょうか。仕事を辞める時には、こういう理由を挙げておけばいいというものが、実はあります。事実と異なることになるかもしれませんが、親に問題が起きて、故郷に戻らなければならない等の理由です。
プライベートな理由がかかわっていますので、職場の人間はそう簡単に口出しすることができなくなります。その結果、スムーズに仕事を辞めることが可能です。
現在の会社より、もっと条件がいい会社に転職できることが決まったという話なら、上司や周囲の人も、引き止めることがとても困難になります。今の会社に残って欲しいと言われることはあるかもしれませんが、次の会社の条件や待遇について告げれば、転職の理由になります。
ただ単に辞めることを伝えるのではなく、転職するに至った経緯をしっかり伝えることは、円満退職をする上で重要なことです。トラブルにならないように円滑に退職までの流れをつくっていくためには、なぜ仕事を辞めるに至ったのか、多くの人が理解してくれるような理由をつくることです。
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失敗しない就職のためには求人情報の収集が大切
就職活動のスタートは求人を見てニーズを把握することからはじめると良いでしょう。この先、就職活動に取り組みたいという方は、理解しておくべき事柄があります。就職活動を開始する事情は個人差があるでしょうが、何から手をつければいいかは大差はありません。
どんな会社なら応募したいのか、どんな求人なら応募ができそうかを、実際に就職サイトやハローワークの求人欄を見ながら判断します。今現在、求人がよく出ている業種はどういうものか、どんな技術やスキルを持っていると就職活動にに有利になるのかを見極めましょう。
新しく勤めたい企業の業種や仕事内容がもうハッキリしているという人もいますが、そうでなければ採用されやすそうな業種探しも役立ちます。視野を広く持って仕事探しをしていると存在すら知らなかった新しい職種や企業を見つける可能性もあります。
自分の持っている技術や職務経験が、思いもかけない業種で生かされることがわかり、就職先がスムーズに決まる場合もあるようです。現時点での就職活動はどんな条件で行われているのかを確認することで、どんな就職活動をすればいいかがわかります。
今、どのような求人が多く出ているのかを調べておくことで、自分がとるべき最適な行動がわかります。求人情報を閲覧できる媒体は色々あり、求人サイトの他、フリーペーパーやハローワークからも情報は得られます。
どんな職場で働きたいかとどんな求人が今はあるのかをしっかりすり合わせて、働きがいのある職場を見つけたいものです。
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