転職の時に行われる面接で失敗しやすい点とは

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転職サイトの上手な利用方法について

かつては、新卒で採用されて定年まで働くことが当たり前でしたが、そんな終身雇用制度は崩壊しつつあるのか実情です。転職を、自分の能力をより伸ばすための前向きなチャレンジと考える人も多くなっており、転職自体が受け入れられつつあります。

自分に適した仕事内容ではなかったことや処遇面に対する不満など、転職を決意する理由は人それぞれですが、マイナスイメージを持っている人はほとんどいません。自分の人生は一回だけしかないもので、とても大事なものですので、後悔のないようにしっかりと生きたい人もふえてきています。

転職先の会社情報だけではなく、転職に関する総合的な情報をインターネットなどのサイトで簡単に効率よく得ることができるようになったことも大きく影響しています。

インターネット上にある転職サイトの数も多くなっており、昔よりも検索の使い勝手などもよくなって、情報にアクセスしやすくなりました。検索機能やアラート機能など、転職サイトには様々な便利な機能がついていますので、自分に合う仕事を探す作業にぐっと時間がかからなくなっています。

サイトに登録をすることで、残業時間や待遇、リッチ、業務内容などの条件を組み合わせて、求人情報の検索ができます。登録する情報には、名前、年齢、住所といった自分自身の情報のほかにも、学歴や職務経歴などもあります。

登録手続きが終了すれは、すぐに個人用のページへと誘導されますので、ログインしてから色々な求人をチェックするといいでしょう。登録した職務経歴書を会社の人事担当者が閲覧できるようにしておくことで、会社側から面接依頼が届くといった便利な機能も備えられています。

就職活動を成功させるための、いろいろな仕組みがついてる転職サイトがありますので、希望の転職先を見つけるために上手に利用していきましょう。

 

転職の時に行われる面接で失敗しやすい点とは

転職活動で重要な分岐点になるところが面接です。面接は一発勝負で、経験がほとんどないものですから、苦手意識を抱かれがちです。どの企業に応募するかを決めたら、転職活動は実際のアクションに移ることになります。

採用面接はいきなり受けられるわけではなく、まずは履歴書などの書類審査を受けて、合格した人が次のステップに進みます。転職を成功させるには面接を突破しなければなりませんが、この面接は転職成功の明暗を分ける大きな壁になっています。

落ち着いて話せば問題がなかったような簡単なことでも、心の準備ができていないと失言になりがちです。話す言葉かうまくまとまらず、一つの質問に長々と答えていると時間を無駄にすることがあります。

志望の動機に絡めて、自分の能力をPRしたり、会社に役立てることを伝えるということに留意しましょう。その質問を通じて、相手がどんなことを知りたいと思っているかやどんな答え方が有効かを踏まえて答えを探しましょう。

会社が求めている人物象と自分のできることが合致していることを伝えることで、採用したいと思ってもらえることができます。また、自己否定をしてしまう人もいるようですが、あえてマイナスポイントを伝える必要はありません。

自身を卑下した言い回しをする時も、やり過ぎると相手からの評価を下げてしまい、面接では不利になる傾向があります。面接を受けている時は、後ろ向きな発言は控え、働くことへの意欲の高さや積極性を示せるような言葉を使いましょう。

 

転職の動機を面接で伝える方法

転職を成功させるためには、なぜ転職をすることにしたか、動機をどう話すかが重要になります。大抵は面接などで尋ねられますので、上手に回答が返せるかどうかは非常に大事なところです。後ろ向きな動機を転職の理由として挙げると面接ではマイナスに作用します。

面接では、今の職場に苦手な人がいたとか、嫌な相手と問題が起きたという話は、転職を失敗させそこすれ、成功に導くことはありません。楽そうな仕事に感じたからという転職の理由は、本音に思っていてもわざわざそこをアピールして面接官に伝える必要はないでしょう。

採用担当者は、マイナスの動機で前職を辞めた人に対しては、同様の理由でまた仕事を辞めるのではないかと考えて、敬遠する傾向にあるようです。後ろ向きな理由で仕事をやめて、次の仕事を探しているという人は、少なくとも採用面接の場では、それは言わないことです。

採用面接の場では、転職の動機を話しながら、以前の仕事で積んできた経験や技術が、これからの仕事にどう使えるのかを話すようにしましょう。ただし、仕事の内容があまりにも違っていると新しい仕事場で自分の能力の生かし方が見えないこともあります。

今の仕事を何も知らないことで、理解が早くなるということもあります。面接時には本当のことを話すべきですが、わざわざ悪い印象を与えることを話さなくでも良いのです。

志望動機や転職のきっかけなどは、言い方を少し工夫することで、ネガティブなことでも、ポジティブな言い回しができるようになります。

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