面接でよくされる質問と質問に対する回答例
面接対策として重要なこととして、何を質問されるか予測し、答えを用意することがあります。どうしてその質問がされたかは理由がありますので、その点を理解すると回答しやすいでしょう。では、面接の質問にどのように回答をしたらよいのでしょうか。
大抵の採用面接では、軽い自己紹介やなぜ転職をしたいか質問されます。自分自身のことを語る様子を見ることで、採用担当者は基本的な話す力や第一印象を把握しようとしています。自己紹介は長くても１分ぐらいにして、簡潔を心がけましょう。
何分も自分語りをしても、相手に好印象は与えられません。以前の会社を退職したのはなぜかを質問されたら、否定的な言い回しにならないようにしましょう。本当の話をするとどうしても後ろ向きな内容になる場合でも、新たな職場でいい結果を得られるような言い回しにします。
長所や短所についての質問もよくあり、面接担当者は長所を知るとともに短所が仕事に支障がないかをチェックしています。抽象的な話に終始せず、具体的なエピソードも絡めて話すことで、相手に自分のことを覚えてもらえやすくなります。
面接の最後は、質問があれば言ってくださいという問いかけになります。一切質問をしないと会社に対する興味がないようにも見えますので、何か質問できるようにしておきましょう。
就職活動の面接試験に臨む時には対策が必要
あらかじめ、十分な対策を練っておくことができれば、就職活動を効率的にやり遂げることが可能です。大半の会社が、新しい人を採用する時には面接をしています。面接でのわずか数十分だけで採用されるのか、それとも落とされてしまうのかが決まってしまいます。
普段の生活で、面接試験を経験することはそう出来るものではないので、面接の時ほど緊張することはありません。面接ではどんな質問がされるのか、効果的な自己ＰＲができるのか、無闇に不安になる方もいます。
会社が採用したいという思える人材だと評価してもらうために事前にしっかり対策をしておかないと慌ててしまうでしょう。相手の質問に対して、その場に合う答え方ができるようになるには、あらかじめ準備をしておくといいでしょう。
聞かれそうな質問を想定し、その質問にどう答えるかを書き出しておくなどして、対応を決めておきましょう。就職セミナーでは、服装で気を付けるべき点や模擬面接なども行われているので、参加するのもひとつの方法です。
面接で好印象を与えることができるような会話や服装の準備ができたということだけでも、余裕をもって試験に臨めるようになります。
就職活動に手こずっている人は大勢いますが、無事に採用先が決まればひとまずは安心ですので、それまで頑張るようにしましょう。就職活動に無事成功して、希望の会社に入社するためには、事前の準備をしっかりするようにしましょう。
就職の面接時における質問と回答
相手からの質問にきちんと答えていくことが、就職の面接ではまず大前提となります。面接の時に面接官からまず聞かれる質問としては、志望動機ややりたいことといったその会社に関する場合が多いようです。
面接時に質問されることで多いのは、これまで学んできたことやキャリアや活かせる自分の力といった自分自身の能力に関することです。よく聞かれることや定番の質問については、あらかじる答えをイメージしておくことが大事です。
会社サイドとしても、定番の質問のみでは回答の幅が狭くなってしまって、相手の個性がわからないということがあります。予想の範疇にしかおさまらないような質問をしていると答える側はマニュアル本や面接対策本を読んで、つくった答えしか返さなくなりがちです。
面接官としては、相手が準備をしていないような質問をしてみて、その人の考え方や人となりが見えるような回答を得たいわけです。就職面接では、質問の意図をくみ取り、それに合った回答をすることが必要となりますし、それが求められます。
面接官による質問に対して回答していくわけですが、まず、質問の内容をしっかりと理解していなければ回答することはできません。一度聞いただけでは質問の意味が理解できなかったという場合は、聞き直してもいいでしょう。
面接の場は一挙手一投足が評価の対象になっているのですから、質問の意味が分からなかったときの聞き直し方も大事です。面接を受ける時には、質問と応答だけに終始せず、回答するまでのやり取りやコミュニケーション全般についても心配りが必要です。