円満退職をするための方法 転職などで退職する場合に大事なのは円満退職をすることです。円満退職をするためにはどのようなスケジュールを組めば良いのでしょうか。円満退職をするには業務の引き継ぎや会社側が後任者を定める期間も考え…

新卒の採用が少ない理由 新卒者の採用数は、ここ数年とにかく就職することが難しく減る一方です。経済状態が良くないことが採用率の低下の一因だと言われていますが、実際問題、他にも理由はあります。正社員として定年まで雇用する形か…

女性の転職と資格 女性の転職の際にも資格を持っていることが大きな武器になります。経済情勢が不透明な現代でも、就職活動を有利にするのは資格です。国家資格を持っていると転職では有利になるでしょう。可能性を広げることができると…

求人の多い職業や仕事 職業や仕事の中には、求人が常に出ているものがあります。近年、経済情勢が悪いだけでなく海外に進出する企業が増加したことで、国内の求人が減っています。日本での仕事自体が減っていることが、求人数の減少に繋…

海外勤務と海外現地採用 海外勤務と海外現地採用とでは仕事はどの様に違うのでしょうか。生産管理や製造技術などのほかにも、海外勤務を希望するなら取るべき方法があります。より専門性の高い、例えば現地に新しく法人を作る仕事をして…

新卒者に求める人材 新たな人材の募集を行う時企業は、常に自社が求める理想の人材を捜しています。募集するのが転職者の場合でも、新卒者の場合でもそれほど変わりはないでしょう。転職者に求める人物像と新卒の学生に求める人物像は当…

多様化する就職活動の方法 この頃は、多くの人が就職活動にインターネットを使っています。ＰＣやスマホなども、使いやすくなっています。ちょっと前までは、就職活動というとハローワークや新聞広告のほか、求人雑誌などで仕事情報を探…

中途採用とは 新卒採用とは違って中途採用とは、企業が定期採用時とは異なった時期に行なう求人の募集をいいます。企業側にとっての即戦力になる人材が、一般的に中途採用での募集の場合に企業が求める人材だといえるでしょう。 企業に…

中途採用の求人情報 求人情報は中途採用の場合、転職支援サイトなどの求人情報サイトやハローワーク、新聞広告や折り込みチラシなどで見ることが可能です。折り込み広告や新聞の求人募集がお勧めなのは、希望勤務地があらかじめ限定され…

人材派遣のメリット 人材派遣の長所を認め、積極的に活用している企業は増加しているようです。派遣社員を使うことに会社として良いことが多いという話は、主に企業の立場から見た話が多いようです。派遣労働は、仕事をする側からしても…

派遣の求人から正社員へ かつては定年まで一つの会社で働く人が大半でしたが、終身雇用のスタイルは崩れた今、正社員や求人のあり方も変わってきているようです。複数の会社を点々とすることも、一概に悪い話ではなくなりました。 働き…

紹介予定派遣で探す契約社員の求人 契約社員の求人を探す方法として紹介予定派遣で働くという方法があります。正社員や契約社員の予備軍のような存在として、紹介予定社員という働き方があります。正社員や契約社員になるのは、最初に決…