転職で面接を受ける際の動機の説明
転職をしたいと思うきっかけの多くは、今働いている会社では貯金が貯まらない、体力が続かないという、後ろ向きな動機が少なくありません。人間関係、給料面のほかにも職場の雰囲気など、今現在勤務している会社で、どうしても我慢できないことが、転職の動機になる場合もあります。
しかし、転職の動機の中には、今の会社を脱出したいという思いからではなく、勤めたい会社を見つけたからという前向きな動機もあります。あるいは、現在の仕事より期待度の大きい、技術や経験が求められる仕事に挑戦してみたくなったという方もいます。
今の会社を退職して、新たな職場で仕事をしたいと考えるようになる動機は、一人一人の置かれた環境によっても違います。会社の立場からすれば、人を採用したらずっと勤めていてほしいと思います。
人材不足では、会社の運営に差し障るためです。そのため、前の会社を退職した理由が自分本位なものだと、次の会社に採用されづらくなってしまいます。転職で面接を受ける際に気をつける点は、たとえ本当のことであったとしても、絶対に前の会社の不平不満を言わないことが大切です。
モチベーションの高さをアピールするには、前の会社も前向きに取り組んできたように話すことです。面接を攻略するための書籍は色々と出版されていますが、内容を鵜呑みにしすぎないように注意しましょう。
面接担当者に強い印象を持ってもらうためには、マニュアルの内容を淡々とこなすだけでは務まりません。転職を志した動機は全て前向きな言葉におきかえて、これからやりたいことや、自分の能力でできることを、積極的に話すようにするといいでしょう。
転職の動機を面接で伝える方法
転職を成功させるためには、なぜ転職をすることにしたか、動機をどう話すかが重要になります。大抵は面接などで尋ねられますので、上手に回答が返せるかどうかは非常に大事なところです。転職での動機のポイントとして、マイナスになる事は言わない事は鉄則です。
面接では、今の職場に苦手な人がいたとか、嫌な相手と問題が起きたという話は、転職を失敗させそこすれ、成功に導くことはありません。また、前の仕事と比較すると楽そうだからという動機がったとしても、それを採用面接の場で話していい結果が得られるとは思えません。
後ろ向きな理由で転職活動をスタートした人の場合、次の仕事についても、同じようなトラブルを起こして、また次の仕事に行くと考えられがちです。後ろ向きな理由で仕事をやめて、次の仕事を探しているという人は、少なくとも採用面接の場では、それは言わないことです。
採用面接の場では、転職の動機を話しながら、以前の仕事で積んできた経験や、技術が、これからの仕事にどう使えるのかを話すようにしましょう。転職と言っても全く畑違いの職種から応募する場合には、経験をどのように活かせるかは難しい所でもあります。
今の仕事を何も知らないことで、理解が早くなるということもあります。転職のための面接を受ける時は、事実を話す必要がありますが、ネガティブなことを話す必要はありません。同じできごとでも、表現の仕方を工夫することで、前向きな動機や理由に置きかえることが可能ですので、面接時までに方針を決めておきましょう。
面接での転職の動機は慎重に考えて返答する
何が転職を目指す動機になったのか、採用面接時に尋ねてくる企業は多いようです。転職の動機についてのアンケートをした場合、一番上位となるのは人間関係という調査結果があります。
人間関係というと職場の上司や先輩、同僚に対して不満があるということですが、退職の動機として正直に話してしまうと問題がありそうです。前の会社を辞めた理由は、嫌な上司や同僚がいたからですと言ってしまえればいいのですが、面接では言わないほうが結果的にプラスになります。
面接では、自分をどうアピールするかが重要であり、隠し立てをしないことがいいとは限りません。社会人となり就職をした後に転職ということを考えたことは、誰にでもあることでしょう。転職をして、今の仕事から解き放たれたいと思ったり、新しい仕事場で働きたいと思うこともあるものです。
転職したいと思っても、すぐに会社を辞めるという行動に移す人は少ないと思いますが、安易な行動は避けるべきです。会社が変われば、よほどのスキルがない限り、給与が上がるということはないでしょうから、下がることを前提に考えなければなりません。
先のことを深く考えずに退職し、流されるように次の仕事につくような転職のしかたをすると、納得のいかない働き方をすることにもなるでしょう。人間関係が本当の動機だとしても、転職活動をする時に面接官に話すことになった場合は、もっと耳障りのいい転職の動機を話せるようにします。
後ろ向きな理由で退職したとしても、前向きで積極的な行動によって転職を選んだことを面接時には、志望した動機として伝えることが大切です。